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竞逐岗位展实力，聘选贤才谱新篇——宁夏对外建召开管理人员竞聘上岗大会

博鱼手机版： 2025-03-27 20:51:35

为持续巩固公司三项制度改革成果，进一步优化人力资源配置，建立务实、精干、高效、年轻化的管理队伍，实现人岗匹配，激发内生动力，全面提高管理人员能力和水平，3月25日，宁夏对外建召开管理人员竞聘上岗大会，党总支书记、执行董事赵云超出席并讲话，党总支委员、工会主席、副总经理、安全总监李世国主持会议。

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本次竞聘上岗大会严格按照干部选任有关规定及竞争上岗工作程序，成立专门领导小组，负责方案审定、资格审核及整个竞聘过程的督导监督。通过召开党总支会议，采取广泛动员与自愿报名相结合的方式，最终筛选出符合资格条件的50名优秀干部职工进入竞聘演讲环节。竞聘现场气氛浓厚、节奏紧凑，竞聘人员围绕个人履历、岗位认知、未来规划、工作业绩、对组织的承诺等方面，按照会前抽签确定的顺序依次进行演讲和答辩，全面展示自身优势和扎实过硬的专业素养，充分展现公司职工敢于拼搏、勇于担当的精神风貌。

会议强调，一是管理人员竞聘上岗是深化国企改革、激发企业活力的关键，公司充分尊重员工民主参与，让更多有为员工踊跃竞聘，共谋公司发展；二是持续完善选人用人机制，配强配优干部队伍，要把真正符合企业发展需要，能干、敢干、务实、高效的优秀骨干选拔出来，为企业发展提供人才支撑和动力保障；三是用人导向从“相马”向“赛马”转变，职工晋升心态从“熬资历”向“亮成绩”转变，鼓励每一位干部职工要努力提升学历、职称、执业资格等基本条件，不断提高自己的业务水平和领导能力。

公司各部室、各总承包部、嘉隆公司共50余人参加竞聘。

供稿：李小龙

编辑：杨琴

审核：马建伟

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