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主题教育|建投在行动 “四三式”工作法推进穿透式调研

博鱼手机版： 2023-05-15 17:16:46

按照党中央关于在全党大兴调查研究的工作部署，宁夏建投党委突出穿透式调研，注重政策穿透、问题穿透、方式穿透，开展领题调研、周访月下、说走就走活动，以“四三式”工作法，即“三进三访三问三转”，组织广大党员干部扑下身子走进一线、走进职工、走进群众，通过访服务对象、访基层党员、访困难群众，问所期所盼、问突出问题、问工作良方，聚焦短板弱项，突出问题导向，掌握基层真实情况、倾听职工真实声音、发现一线真实问题，有的放矢地解决问题，从而进一步实现干部思路转换、党员作风转变、企业发展转型，不断推进主题教育走深走实。

“三进”下基层、解难题。建投党委围绕贯彻落实党中央决策部署，围绕习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神，围绕自治区党委《关于大兴调查研究的实施方案》确定的重点调研内容，围绕解决本企业在生产经营、市场开拓、深化改革、技术创新、风险防控、党的建设等方面存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题研究，确定7个课题，领导班子成员身体力行、率先垂范，带头深入基层、带头谈心交心、带头解决难题、带头改进作风，坚持脚步向下、行动上“走下”基层，心系基层、思想上“装下”群众，到联系点进行调查研究，设身处地地急群众之所急、忧群众之所忧。截至目前集团各领导已开展调研12次，调研单位8家，项目部26个，其中采用“蹲点式”调研2次，采用“四不两直”方式调研6次，共收集意见建议30余条，目前正在整理汇总。

“三访三问”察民情、办实事。所属各级领导班子统筹制定调研计划安排，统筹确定调研时间、地点，每周至少安排一天时间作为信访接待日，面对面接受职工群众来访；每月深入权属企业、重点项目、施工一线等，开展“一竿子插到底”的随机调研、“蹲点式”调研、典型案例的解剖式调研和督查式调研至少3-4次（或调研时间累计达3天以上），摸准情况、吃透问题，问计于服务对象、问计于群众、问计于实践；掌握企业的短板弱项和瓶颈问题，了解职工群众的烦心事操心事揪心事，发现和查找工作中的差距不足，推动解决一批发展所需、改革所急、企业所盼、民心所向的问题。截至目前，各基层单位已按方案要求结合单位实际拟定了调研主题，统筹制定调研计划，通过召开座谈会、深入项目一线了解情况、开展对标一流企业提升行动、与兄弟单位互动交流、与职工面对面沟通等方式开展调研，了解掌握本领域、本行业、本企业实际情况，梳理职工关心关注的急难愁盼问题104个，通过“三办”模式已解决86个。

“三转”解民忧、促发展。采取“四不两直”方式，坚持说走就走、拎包就走、直奔基层，多到困难多、职工群众意见集中、工作打不开局面的子分公司（项目部），体察实情、解剖麻雀，把问题研究透彻、把措施提准提实。加强工作协调和衔接，对表现在基层、根子在上面的问题，对涉及多个部门和单位的问题，上下协同、一体推进解决。基层党组织利用主题党日，组织党员、干部采取走访调研等多种方式，广泛听取群众意见，真心帮助职工群众解决实际困难，扎实推动各项工作部署落地生效。结合3月份改革发展和党建工作调研各单位提出的意见建议，目前已召开总经理办公会专题研究投融资工作1次，研究二建电建分公司遗留问题1次，已修订《巡察工作实施办法》《国有资产租赁管理办法》《国有资产交易管理办法》等7个，新制定《巡察组组长负责制实施办法（试行）》《企业负责人经营业绩考核办法》《物资集中采购供应管理暂行办法》《PPP项目管理办法》《区外工程管理办法》《内部审计查出问题整改管理办法（试行）》等6个，制定《2023年数字化转型工作实施方案》《2023年党员教育工作计划》《2023年员工教育培训项目计划》等6个，正在制定修改完善《员工招聘管理办法》等5个。

下一步，将进一步落实主题教育工作要求，领导班子做调查研究的积极践行者和实干家，坚持和完善领导干部的联系点制度，把下基层的步子迈得更深、把民情期盼了解得更准，把解民忧、暖民心、促发展的举措和效果抓得更实。

图文：闫红梅

编辑：闫红梅

审核：马建伟

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